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如何打造高質(zhì)量的獵頭團(tuán)隊(duì)？
2022-04-15隨著獵頭行業(yè)走向成熟期，國內(nèi)出現(xiàn)許多知名獵頭公司，然而在競爭激勵的行業(yè)里，每家獵頭公司都爭取排名靠前成為十大獵頭公司。十大獵頭公司的發(fā)展離不開一支專業(yè)獵頭組成的高質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，那么要如何最大限度地發(fā)揮他們的潛力？1.參加在線課程每位員工都希望在公司能學(xué)到知識，發(fā)揮自己的價(jià)值，因而公司領(lǐng)導(dǎo)者要讓獵頭們
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無錫獵頭為人才傳授應(yīng)對“薪資面議”公司的方法
2022-04-11很多跳槽者走上求職路都會發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在發(fā)布招聘崗位會寫上“薪資面議”。這是企業(yè)對薪資水平采取保密采取的策略，同時(shí)也是為了規(guī)避競爭公司挖角或者被競爭公司的薪資打壓。那么人才面對這樣的情況如何為自己爭取更大的利益？專業(yè)獵頭為大家講解一下自己的看法。1、評估薪資水平對于薪資采取面議方式的企業(yè)，可能會詢問求職者
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無錫獵頭是什么職業(yè)
2022-04-11獵頭是什么職業(yè)？獵頭一詞來源于英文“Headhunting”，意為獵取人頭。在職場指的是一類職業(yè)，專門從事為企業(yè)和單位搜羅合適的人才的工作，要求職業(yè)素養(yǎng)較高，有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的將用人單位需求和人才的價(jià)值匹配，是當(dāng)今職場中很有意義的一份工作。那么具體獵頭做什么？怎么操作的呢？一個(gè)比較正規(guī)的獵頭公司
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獵頭行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者選人用人的標(biāo)準(zhǔn)要把握哪些？
2022-03-29隨著時(shí)代的發(fā)展，獵頭行業(yè)發(fā)展越來越迅速。獵頭行業(yè)的性質(zhì)導(dǎo)致人員流動性大，獵頭公司考核員工的要求也逐漸提高，尤其是行業(yè)排名靠前的十大獵頭公司，選人用人除了看能力外，還會考核這3點(diǎn)，因而要想晉升成功，可以作為參考。1、工作態(tài)度。工作中態(tài)度比能力更重要，有了態(tài)度，才能在工作中積極主動，才能有探索的欲望和精神
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傳媒行業(yè)獵頭的服務(wù)本質(zhì)是什么？
2022-03-29隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，我國新媒體行業(yè)將迎來黃金發(fā)展期，未來市場前景十分可觀。傳媒行業(yè)需要的崗位成為近年來人才需求增長最快的，涉足傳媒行業(yè)的獵頭可以為企業(yè)招聘到所需要的專業(yè)人才。那么傳媒行業(yè)獵頭的服務(wù)本質(zhì)是什么？傳媒行業(yè)的獵頭可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布有助于公司發(fā)展的相關(guān)文章，凸顯出公司的發(fā)展前景、獵頭團(tuán)
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人力資源服務(wù)公司和獵頭公司的區(qū)別
2022-03-18獵頭在尋訪候選人過程中，有時(shí)候會碰到大家的一些疑惑，會問我們獵頭公司和人力資源同樣是屬于人事招聘，它們之間的區(qū)別在哪里呢？下面高邦獵頭大家來一起探討一下。1、招人的標(biāo)準(zhǔn)不同：人力資源公司在招人過程中，主要是根據(jù)人員的需求，想要做什么職位，就為其匹配職位，不限制年齡學(xué)歷，基本無門檻進(jìn)入；獵頭公司主要為雇
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獵頭公司一般比較中意哪類人才？
2022-03-18隨著人才市場的活躍性增加，人力資源和獵頭公司的興起提高了勞動就業(yè)率，促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也給企業(yè)人才流入帶來了便利，人才市場魚龍混雜，找到適合企業(yè)的人才也是較為困難的，想要快速找到合適的人才，可以選擇好的獵頭公司，會事半功倍。玨佳獵頭公司總部位于中國上海。經(jīng)過多年的發(fā)展，玨佳獵頭公司先后在杭州、無錫
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哪些人才能夠吸引獵頭
2022-03-10抗壓能力強(qiáng)：一般而言薪資待遇較高的工作崗位，其崗位所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)能力也就越強(qiáng)，特別是一些銷售管理類型崗位，關(guān)乎到企業(yè)的直接利潤收益，這時(shí)往往抗壓能力較強(qiáng)的人才更能勝任這類工作。工作經(jīng)驗(yàn)豐富：一個(gè)員工能在一個(gè)行業(yè)工作10年以上，那么人員的工作經(jīng)驗(yàn)工作閱歷都是極其寶貴的，相對于專業(yè)的理論知識，專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)
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上獵頭網(wǎng)找獵頭顧問推薦靠譜嗎？
2022-03-10獵頭在幫助大家找工作時(shí)，一般會進(jìn)行這些操作。審核企業(yè)資質(zhì)：在幫助人才推薦合適的工作崗位同時(shí)，獵頭顧問會幫助人才先審核其公司的企業(yè)資質(zhì)以及信用情況，避免公司存在金融危機(jī)等影響人才的薪資待遇發(fā)放，讓人才在就業(yè)方面無任何隱患，推薦適合靠譜的工作職位是獵頭顧問的職責(zé)所在。提高面試成功率：在人才需要應(yīng)聘時(shí)，獵
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獵頭眼中的人才應(yīng)該具備哪些素養(yǎng)？
2022-03-10人才作為高端人才的“捕獵”對象，那么在獵頭眼中人才的定義是怎樣的呢？應(yīng)該具備怎樣的素養(yǎng)才稱之為獵頭眼中的人才呢？百度百科中人才的定義為“具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者”。從狹義方面來說高端人才是能給企業(yè)帶來巨大效益資本的人才。專業(yè)
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在無錫如何選擇一家好的獵頭公司？
2022-03-04隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對人才的質(zhì)量要求也越來越嚴(yán)格，人力資源和獵頭公司的興起提高了勞動就業(yè)率，促進(jìn)了我國民經(jīng)濟(jì)的增長，也給企業(yè)人才流入帶來了便利，據(jù)了解，如今企業(yè)之間的人才競爭是愈演愈烈，尤其是高級管理人才更成了企業(yè)的“香餑餑”。其實(shí)企業(yè)要想快速高效獲得高端人才，通過獵頭公司是一個(gè)非常不錯(cuò)的途徑。
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選擇一個(gè)靠譜的獵頭顧問到底有多重要？
2022-03-04相信大家都知道，遇到一個(gè)靠譜的獵頭顧問，能讓你的職業(yè)生涯能得到更好的的發(fā)展，達(dá)到事半功倍的效果，然而如果遇到一個(gè)不靠譜的獵頭顧問，會浪費(fèi)自己的時(shí)間，丟失好的工作機(jī)會。若自己在行業(yè)中有多年工作經(jīng)驗(yàn)，自身學(xué)習(xí)能力也較強(qiáng)的情況下，是完全可以和老板提加薪事宜，但是企業(yè)提高的薪資待遇也不會超過市場價(jià)格，在公司
