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新材料技術(shù)好消息
2022-09-03中國(guó)是世界上發(fā)展最快的國(guó)家之一，在新技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域，一直有好消息不斷傳出。之前，因?yàn)槭艿轿鞣絿?guó)家技術(shù)封鎖的限制，我們?cè)诤芏囝I(lǐng)域寸步難行，但是憑借強(qiáng)大的意志力，這些困難被一一克服，中國(guó)有現(xiàn)在的實(shí)力，是無(wú)數(shù)科學(xué)家們一步一個(gè)腳印走出來(lái)的，他們用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，配合夜以繼日的實(shí)踐操作，讓世界看到了中國(guó)人不屈不
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新能源汽車(chē)電池前景
2022-08-31新能源電池發(fā)展前景怎么樣？動(dòng)力電池是新能源汽車(chē)的“心臟”。電池、電機(jī)和電控系統(tǒng)是新能源汽車(chē)的三大關(guān)鍵組成部分。其中動(dòng)力電池是最關(guān)鍵的一環(huán)，可以說(shuō)就是新能源汽車(chē)的“心臟”。電池的壽命、性能、成本和安全性都無(wú)一不深刻地影響著新能源汽車(chē)的推廣。在新能源汽車(chē)的產(chǎn)業(yè)鏈上，整車(chē)廠(chǎng)商更傾向于制造商，難以獲得高額利
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南通十大獵頭公司醫(yī)藥賽道梳理
2022-08-27小編帶來(lái)的行業(yè)解讀屬于【醫(yī)藥行業(yè)的全方位梳理】：將從以下幾點(diǎn)出發(fā)深入剖析。一、醫(yī)藥行業(yè)規(guī)模的基本屬性醫(yī)藥行業(yè)是典型價(jià)值投資者重倉(cāng)選擇的目標(biāo)行業(yè)之一，基本可以和科技、消費(fèi)、金融等四分天下。醫(yī)藥行業(yè)擁有龐大的行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，覆蓋民眾生活的方方面面。且從數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)老齡化明顯加速，在今年人口普查后，這一數(shù)
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南通獵頭公司工業(yè)機(jī)器人的5大應(yīng)用范圍
2022-08-24截止至2022年，在中國(guó)60％的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用于汽車(chē)制造業(yè)，其中50％以上為焊接機(jī)器人；在發(fā)達(dá)國(guó)家，汽車(chē)工業(yè)機(jī)器人占機(jī)器人總保有量的53％以上。一、汽車(chē)制造業(yè)：在中國(guó)，50％的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用于汽車(chē)制造業(yè)，其中50％以上為焊接機(jī)器人；在發(fā)達(dá)國(guó)家，汽車(chē)工業(yè)機(jī)器人占機(jī)器人總保有量的53％以上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，世界各大汽車(chē)制造廠(chǎng)，
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2022年無(wú)錫獵頭海外高端人才招聘
2022-08-20從市人才服務(wù)中心獲悉，為期8天的“2022年無(wú)錫市海外高端人才招聘月名企優(yōu)崗直播活動(dòng)”日前落下帷幕，累計(jì)吸引全球85萬(wàn)人次觀(guān)看，數(shù)千名海內(nèi)外求職者在直播評(píng)論區(qū)參與互動(dòng)交流。據(jù)統(tǒng)計(jì)，直播招聘期間，共計(jì)收到簡(jiǎn)歷近1500份，其中碩博人才占比達(dá)61%。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次直播招聘活動(dòng)打破地域局限，搭建了企業(yè)
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淺析無(wú)錫獵頭招聘與HR的不同之處
2022-08-19很多不了解無(wú)錫獵頭的人都覺(jué)得獵頭招聘與HR的招聘方式是一樣的，兩者之間還是有很大的區(qū)別的，接下來(lái)小編介紹一下獵頭招聘與傳統(tǒng)hr招聘的不同。獵頭公司是專(zhuān)業(yè)做高級(jí)人才招聘的，而企業(yè)HR只能招聘一些普通員工而已。另外獵頭服務(wù)公司是主動(dòng)出擊，招聘人才的速度更快，而企業(yè)HR只是按照傳統(tǒng)的招聘方式，發(fā)布招聘信息然后等人
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面試是hr問(wèn)到離職原因的回答技巧
2022-08-19在職場(chǎng)上，員工離職與招聘面試中被HR問(wèn)“你為什么離職”是很普遍的現(xiàn)象。一方面員工出于自己的追求和動(dòng)機(jī)希望跳槽解決自己面臨的問(wèn)題。另一方面，企業(yè)期望通過(guò)了解面試者離職的原因來(lái)分析其求職的動(dòng)機(jī)，以便越好的決定人崗是否匹配。很多人不知道如何回答離職原因。員工真實(shí)的離職原因有哪些？1.因?yàn)榇鲭x職2
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無(wú)錫獵頭如何拓展自己的業(yè)務(wù)
2022-08-08獵頭想要做的好，人才少不了。那么無(wú)錫獵頭公司的獵頭是如何拓展自己的業(yè)務(wù)的呢？可以參考以下三種方法。1、面向比自己經(jīng)驗(yàn)更淺的同行將自己本職工作中積累的經(jīng)驗(yàn)、技能，傳授給資歷更淺的同行。獵頭顧問(wèn)可以將自己實(shí)踐總結(jié)的，如何與客戶(hù)高效溝通的話(huà)術(shù)，傳授給獵頭小白。比如小編自己，做了3年多基層管理，通過(guò)學(xué)習(xí)
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無(wú)錫獵頭工作時(shí)有哪些需要注意的細(xì)節(jié)
2022-08-08想要成為一個(gè)優(yōu)秀的獵頭，獵頭在工作時(shí)有哪些需要注意的細(xì)節(jié)呢？接下來(lái)我們一起來(lái)淺析無(wú)錫獵頭工作中注意事項(xiàng)。1、打CC可以鍛煉溝通能力、理解能力、應(yīng)變能力，要注意說(shuō)話(huà)語(yǔ)速，話(huà)術(shù)的準(zhǔn)備，對(duì)公司的產(chǎn)品和基本情況要了解。2、做單流程是否有總結(jié)過(guò)自己的方法論，以及方法論可行度有多高，就是你這個(gè)人可不可以來(lái)了立馬干活
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無(wú)錫獵頭分享關(guān)于職場(chǎng)解壓的四種小技巧
2022-08-01職場(chǎng)上或者生活中每個(gè)人都會(huì)遇到自己的壓力，這個(gè)時(shí)候要做的就是排壓力，不然會(huì)影響到心里問(wèn)題，無(wú)錫獵頭公司分析四種減壓技巧，希望可以幫助到你。1、與朋友或家人交談在職場(chǎng)摸爬滾打多年的年輕專(zhuān)業(yè)人士應(yīng)該并不陌生，這種方法。在這種生活中，我們總會(huì)遇到一些人都沉默了，或者沒(méi)有辦法理解的東西。這個(gè)時(shí)候我們可以跟朋友
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為什么90后愛(ài)換工作
2022-08-01在獵頭聊天時(shí)，很多人都會(huì)覺(jué)得90后特別愛(ài)換工作，反而80后85后更穩(wěn)定，這是為什么呢？真的是90后的問(wèn)題嗎？接下來(lái)無(wú)錫獵頭公司簡(jiǎn)單的介紹一下。1、90落伍入職場(chǎng)才5年左右。這個(gè)階段是一個(gè)借鑒、蘊(yùn)蓄堆積和調(diào)解的階段。許多人正在經(jīng)歷工作的地方的前一兩份工作。普通來(lái)說(shuō)，前兩份工作是他們思索未來(lái)專(zhuān)業(yè)方向的階段。經(jīng)過(guò)仔細(xì)
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無(wú)錫獵頭顧問(wèn)如何快速把握企業(yè)用人需求
2022-07-25無(wú)錫獵頭顧問(wèn)有什么辦法可以快速的把握用人崗位的需求呢？接下來(lái)讓我們一起來(lái)了解一下。一、無(wú)錫獵頭對(duì)公司的了解了解公司產(chǎn)品類(lèi)別、銷(xiāo)售規(guī)模、產(chǎn)品毛利率和利潤(rùn)率、客戶(hù)類(lèi)別和需求、渠道、獲取和滿(mǎn)足客戶(hù)訂單的內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈運(yùn)作流程(業(yè)務(wù)流程)、公司組織架構(gòu)、發(fā)展歷史、業(yè)務(wù)規(guī)劃(或經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略)等。二、無(wú)錫獵頭對(duì)行業(yè)的
